民權縣人社局妥善處理勞動爭議 打造務實高效仲裁

文章來源：民權網  文章作者：人社局  責任編輯：薛皓  點擊數(shù)：   時間：2019-08-16 17:13

        今年以來，在社會經濟的發(fā)展和政府鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的大好形勢下，民權縣域內企業(yè)和個體工商戶等用人單位逐年增多，但由于用工不規(guī)范、勞動者維權意識增強等原因，用人單位和勞動者的爭議呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢，勞動爭議案件也逐年上升。
        面對嚴峻的調解仲裁工作，民權縣人社局勞動人事爭議仲裁院以“構建和諧勞動關系”為中心，本著“重在源頭、重在預防、重在調解、重在基層”的工作原則，大力推進基層勞動人事爭議調解組織的建設，充實調解員隊伍，建立健全工作職責，提高仲裁員業(yè)務能力，力爭將勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時，對于矛盾激化、無法調解的案件，該局仲裁院從緩解當事人的訟累角度出發(fā)，對簡單案件實行簡易程序，縮短辦案時間，簡化辦案程序，而涉及到勞動者實際利益的對裁決書內容質量嚴格把關，力爭做到零錯誤。
        截至目前，除兩起案件依法中止審理外，該局仲裁院的案件調解率已達到50%以上，結案率高達100%，圓滿完成了上級安排的工作指標，為提升勞動人事爭議仲裁的權威和社會公信力，維護民權縣域社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。