縣委編辦“四堅持四結(jié)合”強化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查
文章來源:民權(quán)網(wǎng) 文章作者:李勝立 責(zé)任編輯:薛皓 點擊數(shù):
時間:2021-06-17 14:50
近年來,縣委編辦積極適應(yīng)機構(gòu)編制工作新常態(tài),不斷創(chuàng)新監(jiān)管機制,四堅持四結(jié)合強化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,進一步嚴肅機構(gòu)編制工作紀律,促進機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
一是堅持日常監(jiān)督與調(diào)查研究相結(jié)合。 堅持將機構(gòu)編制督查工作作為加強機構(gòu)編制改革和管理的重要抓手,圍繞年度重點改革工作開展多項調(diào)研,以調(diào)查研究促進工作落實。采取現(xiàn)場查看、個別走訪、座談抽查等方式,分批分組對全縣行政事業(yè)單位開展深入調(diào)研。對各部門《條例》學(xué)習(xí)貫徹情況、落實機構(gòu)改革情況、執(zhí)行“三定”規(guī)定情況、規(guī)范機構(gòu)編制管理情況以及嚴肅機構(gòu)編制紀律情況進行全面檢查。全面了解改革進展情況,聽取有關(guān)意見建議,匯總調(diào)研情況,及時反饋并督促整改落實,確保調(diào)研監(jiān)督取得實效。
二是堅持制度建設(shè)與政策宣傳相結(jié)合。不斷加強機構(gòu)編制管理制度建設(shè),建立健全機構(gòu)編制管理、編制使用審核、機構(gòu)編制實名制管理、部門協(xié)同配合監(jiān)管等制度,為開展監(jiān)督檢查工作、加強機構(gòu)編制管理提供了制度保障。同時通過網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志、微信工作群等渠道,廣泛宣傳機構(gòu)編制方針政策、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,并把機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳教育納入了黨校干部培訓(xùn)內(nèi)容,強化有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的機構(gòu)編制法規(guī)意識和責(zé)任意識。
三是堅持事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合。對涉及部門增設(shè)機構(gòu)、調(diào)整職能、增加職數(shù)和人員編制等事項,事先都要認真調(diào)查研究、進行合理性和合法性論證,形成詳實的報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。機構(gòu)編制事項審批后,采取多種方式和途徑,對機構(gòu)運轉(zhuǎn)情況、職能履行情況、人員編制配備情況、事業(yè)單位登記變更情況等進行跟蹤監(jiān)督。
四是堅持社會監(jiān)督與自身監(jiān)督相結(jié)合。不斷加強機構(gòu)編制實名制管理,建立健全投訴舉報制度,充分發(fā)揮“12310”監(jiān)督舉報電話作用,擴大人民群眾對機構(gòu)編制管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化機關(guān)事業(yè)單位自身監(jiān)督約束機制,通過完善機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制的自查自糾制度,建立機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制工作通報制度,充分發(fā)揮機關(guān)事業(yè)單位干部職工的內(nèi)部監(jiān)督約束作用,進一步增強監(jiān)督檢查工作實效。
一是堅持日常監(jiān)督與調(diào)查研究相結(jié)合。 堅持將機構(gòu)編制督查工作作為加強機構(gòu)編制改革和管理的重要抓手,圍繞年度重點改革工作開展多項調(diào)研,以調(diào)查研究促進工作落實。采取現(xiàn)場查看、個別走訪、座談抽查等方式,分批分組對全縣行政事業(yè)單位開展深入調(diào)研。對各部門《條例》學(xué)習(xí)貫徹情況、落實機構(gòu)改革情況、執(zhí)行“三定”規(guī)定情況、規(guī)范機構(gòu)編制管理情況以及嚴肅機構(gòu)編制紀律情況進行全面檢查。全面了解改革進展情況,聽取有關(guān)意見建議,匯總調(diào)研情況,及時反饋并督促整改落實,確保調(diào)研監(jiān)督取得實效。
二是堅持制度建設(shè)與政策宣傳相結(jié)合。不斷加強機構(gòu)編制管理制度建設(shè),建立健全機構(gòu)編制管理、編制使用審核、機構(gòu)編制實名制管理、部門協(xié)同配合監(jiān)管等制度,為開展監(jiān)督檢查工作、加強機構(gòu)編制管理提供了制度保障。同時通過網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志、微信工作群等渠道,廣泛宣傳機構(gòu)編制方針政策、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,并把機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳教育納入了黨校干部培訓(xùn)內(nèi)容,強化有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的機構(gòu)編制法規(guī)意識和責(zé)任意識。
三是堅持事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合。對涉及部門增設(shè)機構(gòu)、調(diào)整職能、增加職數(shù)和人員編制等事項,事先都要認真調(diào)查研究、進行合理性和合法性論證,形成詳實的報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。機構(gòu)編制事項審批后,采取多種方式和途徑,對機構(gòu)運轉(zhuǎn)情況、職能履行情況、人員編制配備情況、事業(yè)單位登記變更情況等進行跟蹤監(jiān)督。
四是堅持社會監(jiān)督與自身監(jiān)督相結(jié)合。不斷加強機構(gòu)編制實名制管理,建立健全投訴舉報制度,充分發(fā)揮“12310”監(jiān)督舉報電話作用,擴大人民群眾對機構(gòu)編制管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化機關(guān)事業(yè)單位自身監(jiān)督約束機制,通過完善機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制的自查自糾制度,建立機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制工作通報制度,充分發(fā)揮機關(guān)事業(yè)單位干部職工的內(nèi)部監(jiān)督約束作用,進一步增強監(jiān)督檢查工作實效。
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