縣人社局多措并舉做好全國(guó)“兩會(huì)”期間信訪穩(wěn)定工作
文章來(lái)源:民權(quán)網(wǎng) 文章作者:人社局 責(zé)任編輯:薛皓 點(diǎn)擊數(shù):
時(shí)間:2021-03-01 17:49
為切實(shí)做好2021年全國(guó)“兩會(huì)”期間信訪維穩(wěn)工作,縣人社局早部署早安排,多措并舉營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。成立信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),始終堅(jiān)持一把手責(zé)任落實(shí)制度和主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪,同時(shí),根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查制度和責(zé)任追究制度等信訪工作機(jī)制,形成層層落實(shí)的責(zé)任體系。
二是深入宣傳引導(dǎo),加強(qiáng)教育。充分利用民權(quán)縣人社局就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳條幅、發(fā)放宣傳單等渠道,廣泛宣傳人社法律法規(guī)和文明信訪知識(shí),積極引導(dǎo)群眾通過(guò)合理合法的渠道解決,確保矛盾不堆積、糾紛不激化,不越級(jí)上訪。
三是做好矛盾排查,著力化解。根據(jù)人社部門職責(zé)要求,開展拉網(wǎng)式排查,重點(diǎn)做好2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員、原“四清”工作隊(duì)員和農(nóng)民工欠薪、部分退休人員等相關(guān)群體、重點(diǎn)人員、信訪當(dāng)事人穩(wěn)控化解工作。同時(shí),加強(qiáng)與信訪部門、公安部門的工作聯(lián)系,了解實(shí)情,掌控動(dòng)態(tài),明確去向,化解隱患,落實(shí)“四定四保”責(zé)任制,確保重點(diǎn)人群不失控、不串聯(lián)、不參與規(guī)模性聚集活動(dòng)。
四是落實(shí)報(bào)告制度,做好值班。實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”和“零報(bào)告”制度,及早發(fā)現(xiàn)信訪信息,及時(shí)研判信訪動(dòng)態(tài),及早啟動(dòng)信訪預(yù)案。嚴(yán)格做好應(yīng)急值守工作,進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班等制度,健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制,暢通信息報(bào)送渠道,針對(duì)突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告、并采取措施妥善應(yīng)對(duì)和處置。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。成立信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),始終堅(jiān)持一把手責(zé)任落實(shí)制度和主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪,同時(shí),根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查制度和責(zé)任追究制度等信訪工作機(jī)制,形成層層落實(shí)的責(zé)任體系。
二是深入宣傳引導(dǎo),加強(qiáng)教育。充分利用民權(quán)縣人社局就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳條幅、發(fā)放宣傳單等渠道,廣泛宣傳人社法律法規(guī)和文明信訪知識(shí),積極引導(dǎo)群眾通過(guò)合理合法的渠道解決,確保矛盾不堆積、糾紛不激化,不越級(jí)上訪。
三是做好矛盾排查,著力化解。根據(jù)人社部門職責(zé)要求,開展拉網(wǎng)式排查,重點(diǎn)做好2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員、原“四清”工作隊(duì)員和農(nóng)民工欠薪、部分退休人員等相關(guān)群體、重點(diǎn)人員、信訪當(dāng)事人穩(wěn)控化解工作。同時(shí),加強(qiáng)與信訪部門、公安部門的工作聯(lián)系,了解實(shí)情,掌控動(dòng)態(tài),明確去向,化解隱患,落實(shí)“四定四保”責(zé)任制,確保重點(diǎn)人群不失控、不串聯(lián)、不參與規(guī)模性聚集活動(dòng)。
四是落實(shí)報(bào)告制度,做好值班。實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”和“零報(bào)告”制度,及早發(fā)現(xiàn)信訪信息,及時(shí)研判信訪動(dòng)態(tài),及早啟動(dòng)信訪預(yù)案。嚴(yán)格做好應(yīng)急值守工作,進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班等制度,健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制,暢通信息報(bào)送渠道,針對(duì)突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告、并采取措施妥善應(yīng)對(duì)和處置。
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